управление жилищно-коммунального хозяйства
Киселёвского городского округа
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от «26» декабря 2013г. №157
Киселевский городской округ
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего управления жилищно-коммунального хозяйства Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений и перечня сведений, содержащихся в уведомлениях
В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции»:
1. Утвердить прилагаемые:
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего управления жилищно-коммунального хозяйства Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений;
перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего управления жилищно-коммунального хозяйства Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений.
2. Главному специалисту сектора бухгалтерского учета (А.В. Стреблянская) в течение тридцати дней с момента вступления в силу настоящего распоряжения:
2.1. ознакомить с настоящим распоряжением под роспись муниципальных служащих УЖКХ КГО;
2.2. обеспечить дополнение должностных инструкций муниципальных служащих УЖКХ КГО обязанностью уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и выполнение Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего УЖКХ КГО к совершению коррупционных правонарушений.
3. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте УЖКХ КГО.
4.Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.
Начальник УЖКХ КГО Л.Б. Павленко
Утвержден
распоряжением УЖКХ КГО
от «26» декабря 2013 г. 157
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего управления жилищно-коммунального хозяйства Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений
I. Общие положения
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего управления жилищно-коммунального хозяйства Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (далее — Порядок) разработан во исполнение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими управления жилищно-коммунального хозяйства Киселевского городского округа (далее – муниципальные служащие) представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2.Муниципальные служащие обязаны незамедлительно уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим УЖКХ КГО в связи с исполнением ими служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя (работодателя) с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
II. Процедура уведомления муниципальным служащим
представителя нанимателя
5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) осуществляется в письменной произвольной форме на имя представителя нанимателя (работодателя) согласно перечню сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, заверяется личной подписью муниципального служащего с указанием даты заполнения уведомления и передается лично либо направляется по почте с пометкой «лично»:
6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
7. Функции по приему уведомлений возлагаются распоряжением представителя нанимателя (работодателя) на работника, осуществляющего кадровую работу (далее – уполномоченный работник).
III. Организация приема и регистрации уведомлений
8. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется уполномоченным работником.
9. Уполномоченный работник в течение одного рабочего дня производит регистрацию уведомлений в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал) по форме, прилагаемой к настоящему Порядку.
10. Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об их количестве заверяется подписью заведующего сектором бухгалтерского учета и оттиском печати управления жилищно-коммунального хозяйства Киселевского городского округа.
Ведение журнала осуществляется в течение календарного года. Хранение поступающих уведомлений и иных связанных с ним материалов, в том числе журнала, осуществляется в секторе бухгалтерского учета в течение 10 лет после окончания календарного года.
Запрещается отражать в журнале сведения о частной жизни муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
11. Отказ в регистрации уведомления не допускается.
IV. Организация проверки содержащихся
в уведомлениях сведений
12. В течение суток с момента регистрации уполномоченный работник докладывает о его поступлении представителю нанимателя (работодателю).
По результатам доклада представителем нанимателя (работодателем) в течение 3 рабочих дней принимается решение:
а) об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
б) об отсутствии оснований для организации проверки (при отсутствии в уведомлении необходимых для проверки сведений).
Решением представителя нанимателя (работодателя) об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, утверждается состав комиссии, уполномоченной на проведение проверки сведений, содержащихся в уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего управления жилищно-коммунального хозяйства Киселевского городского округа к совершению коррупционного правонарушения (далее – Комиссия).
13. Проверка проводится Комиссией в течение 15 рабочих дней с момента принятия решения представителем нанимателя (работодателем) об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
14. В ходе проверки устанавливается наличие в сведениях, изложенных в уведомлении, признаков состава правонарушения.
При необходимости в ходе проверки проводятся беседы с муниципальными служащими, подавшими уведомление (указанным в уведомлении), с получением от муниципальных служащих письменных пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
15. По результатам проведенной проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется председателем Комиссии представителю нанимателя (работодателю), который принимает решение о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, их территориальные органы, иные органы (далее — государственные органы).
16. Уведомление с прилагаемыми к нему материалами проверки направляется представителем нанимателя (работодателем) в государственные органы не позднее 20 рабочих дней с даты регистрации уведомления в журнале, о чем уполномоченный работник в течение одного рабочего дня уведомляет муниципального служащего, передавшего или направившего уведомление.
17. По решению представителя нанимателя (работодателем) уведомление может быть направлено как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них.
В случае направления уведомления одновременно в несколько государственных органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.
18. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлениях, а также полученных в результате проведенных проверок, обеспечивается сектором бухгалтерского учета.
Начальник УЖКХ КГО Л.Б. Павленко
| Приложение Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего управления жилищно-коммунального хозяйства Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений |
(примерная форма)
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
____________________________________________
(указывается наименование органа местного самоуправления)
|
N п/п |
Дата и время регист- рации уведом- ления |
Сведения о муниципальном
служащем, передавшем или направившем уведомление |
Краткое содержа- ние уведомле- ния |
Фамилия, инициалы, должность лица, принявшего уведомление |
Сведения о передаче уведомления (дата, Ф.И.О., должность, подпись лица, получившего уведомление) | ||
|
фамилия, имя, отчество |
долж- ность |
номер телефона для контак- тов | |||||
Утвержден
Распоряжением УЖКХ КГО
от «02» октября 2012 г. № 442-н
ПЕРЕЧЕНЬ
сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего управления жилищно-коммунального хозяйства Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество, год и место рождения, место жительства, должность, структурное подразделение и контактный телефон муниципального служащего управления жилищно-коммунального хозяйства Киселевского городского округа (далее — муниципальный служащий), заполнившего уведомление.
2. Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, к совершению которых склоняли муниципального служащего (злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами).
3. Все известные сведения о физическом лице, склоняющем (склонявшем) муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
4. Дата, время, место, способ и обстоятельства склонения (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.) муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5. Дата заполнения уведомления.
6. Подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.
Начальник УЖКХ КГО Л.Б. Павленко